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從虐童事件看華軟人工智能的未來(lái)——華軟集團(tuán)

2017-11-12 14:41:13.0 三葉草 1344

自2017年11月8號(hào)攜程親子園虐童事件曝光后,11號(hào)廣西一家幼兒園再起虐童風(fēng)波。此事已引起華軟集團(tuán)高度重視,云南華軟集團(tuán)旗下華軟人工智能將于12月正式開(kāi)班,面向3至16歲孩童及青少年群體。虐童事件一出,引起華軟集團(tuán)高層反思。

 

到底如何做,才能有效規(guī)避這些有違道德的事件發(fā)生,讓孩子身心健康的成長(zhǎng),也讓家長(zhǎng)放心的把孩子交給我們?成為了華軟集團(tuán)近期首要思考并解決的問(wèn)題。

 

縱觀整個(gè)事件,幼師虐童的行為讓人發(fā)指,拳打腳踢算輕,提著雙耳把孩子拎起來(lái)只算一般,倒掛窗戶(hù),針刺,甚至用上剪刀把孩子搞進(jìn)醫(yī)院檢查出點(diǎn)重傷和心理疾病才引起各方的重視。

華軟集團(tuán)揭露不法育兒園虐童

 

“師者,傳道授業(yè)解惑也”,做不到傳道授業(yè)解惑,卻在孩子成長(zhǎng)的路上留下了永遠(yuǎn)抹不去的陰暗,嚴(yán)重的可能會(huì)影響孩子的一生。華軟集團(tuán)認(rèn)為,幼師虐童事件頻發(fā),大致是以下幾個(gè)原因造成:


1,幼師文化水平普遍較低。調(diào)查顯示,幼師文化程度近80%在專(zhuān)科及專(zhuān)科以下,不少幼師實(shí)際文化只到初中,之后上個(gè)中專(zhuān)技校出來(lái)就任職,非專(zhuān)業(yè)人員,甚至缺乏基本的法律意識(shí)。沒(méi)有接受過(guò)高等教育是勝任不了幼師工作的主要原因。

 華軟集團(tuán)分析虐童原因


2,虐童違法成本太低。據(jù)悉,在中國(guó),虐待兒童,無(wú)論行為多么惡劣,給孩子的身心帶來(lái)多么巨大的傷害——只要沒(méi)有構(gòu)成孩子重大傷殘,施暴者最多就是被開(kāi)除、被罰款,公開(kāi)道歉,頂天了就是一個(gè)行政拘留——完全上升不到刑事案件的層面。

 

3,監(jiān)管不利。市場(chǎng)上的幼兒園主辦者主要包括地方婦聯(lián)、衛(wèi)生計(jì)生、總工會(huì)等部門(mén)、團(tuán)體......監(jiān)管也是“誰(shuí)辦誰(shuí)管”,非常容易出現(xiàn)三不管,政府對(duì)這一塊也沒(méi)一個(gè)統(tǒng)一監(jiān)管機(jī)構(gòu),以至于造成園長(zhǎng)獨(dú)大,幼師為所欲為的情況。

 

一張張虐童圖片觸目驚心,華軟集團(tuán)高層決定,即將開(kāi)辦的華軟人工智能必將加強(qiáng)管理,把教員的素質(zhì)選拔放在首位,堅(jiān)持把“良心教育”貫徹落實(shí)到底,開(kāi)辦讓家長(zhǎng)放心的學(xué)校?;w方針如下:

1,華軟教員選拔,最低標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷為大學(xué),目標(biāo)為全本科教員教學(xué)管理。嚴(yán)格選拔,對(duì)心理扭曲或存在暴力傾向的一律不予錄用。

 

2,領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)巡查,即時(shí)了解每一位教員教學(xué)情況,考核教員是否做到愛(ài)心教學(xué),是否給孩子親人一樣的關(guān)懷,讓孩子身心健康,每天都在進(jìn)步。

 

3,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼師、教員有不正當(dāng)行為,未給孩子起到以身作則的作用,給予處罰并開(kāi)除永不錄用,情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)。

 

孩子都是父母的心頭肉,虐童事件孩子滴的淚,家長(zhǎng)心里卻在滴血。云南華軟集團(tuán)做教育也13載了,非常能體會(huì)父母的心情,此次少兒編程項(xiàng)目的啟動(dòng),更是引起高層的高度重視。讓每一朵花都快樂(lè)綻放,做一個(gè)讓家長(zhǎng)放心的園丁是每一個(gè)華軟人最大的目標(biāo)及期盼!


標(biāo)簽: 華軟集團(tuán)